Le CFA HDC est à votre disposition pour répondre à vos interrogations et à vos besoins en recrutement.

Notre action « prospection entreprises et apprenants » doit vous permettre de garantir une adéquation entre vos besoins et le recrutement d’un(e) apprenti(e). Nos différents dispositifs d’accompagnement des entreprises et jeunes sont à votre disposition pour :

• vous communiquer des informations sur les formations dispensées, les activités professionnelles déléguées à un apprenti(e),
• assurer la diffusion de vos offres de contrats,
• pré-sélectionner et orienter des candidat(e)s vers le diplôme le plus adapté,
• mettre en relation les candidat(e)s avec votre entreprise,
• vous accompagner dans les démarches administratives liées au recrutement d’un(e) alternant(e).

Vous retrouverez en téléchargement ci-contre les coordonnées de l’ensemble des interlocuteurs du CFA.

Prime unique au recrutement des apprentis pour toutes les entreprises :

Le décret n° 2022-1714 du 29 décembre 2022 relatif à l’aide unique aux employeurs d’apprentis et à l’aide exceptionnelle aux employeurs d’apprentis et de salariés en contrat de professionnalisation a été publié au Journal officiel du 30 décembre 2022.

Ainsi, à compter du 1^er janvier 2023, pour tous les contrats conclus entre le 1^er janvier et le 31 décembre 2023, jusqu’au niveau master et pour toutes les entreprises, le montant de l’aide est de :

• 6 000 euros maximum pour un apprenti, quel que soit son âge ;
• 6 000 euros maximum pour un salarié en contrat de professionnalisation jusqu’à 29 ans révolus.

Cette aide concerne la première année d’exécution du contrat et se substitue totalement à l’aide unique aux employeurs d’apprentis.

L’aide concerne les contrats d’apprentissage conclus entre le 1^er janvier et le 31 décembre 2023 préparant à un diplôme jusqu’au master (bac + 5 – niveau 7 du RNCP) mais également les contrats de professionnalisation conclus entre le 1^er janvier et le 31 décembre 2023 préparant :

• à un diplôme ou un titre à finalité professionnelle de niveau équivalant au plus au niveau 7 de la nomenclature nationale des certifications professionnelles (master, diplôme d’ingénieur, etc.) ;
• à un CQP (certificat de qualification professionnelle) ;
• ainsi que pour les contrats expérimentaux conclus en application du VI de l’article 28 de la loi n° 2018-771 du 5 septembre 2018.

Cette aide concerne toutes les entreprises :

• celles de moins de 250 salariés, sans condition.
• celles de 250 salariés et plus à la condition qu’elles s’engagent à atteindre un seuil de contrats d’alternance ou de contrats favorisant l’insertion professionnelle dans leur effectif.